我国上市公司股票期权激励机制研究 - 豆丁网 2006 年11 月,伊利股份披露股票期权激励计划,共 授予激励对象5000 万股股票期权,标的股票总数占 当时总股本9. 681 %,行权价格为13. 33 元。2007 11月,由于实施利润分配和发行认股权证,股票期权 数量调整为6447. 9843 万股,行权价格调整为12. 05 元。 6.2 股票期权定价模型 - bjsmzx.com 行权比例指的是股票期权与购买股票的比例，例如2：1，就是持有2份股票权证可以购买1股股票。 假设某股票期权行权价为12元，行权比例1：0.5，即每1股股票权证具有购买0.5股相应股票的权利，行权日期为2015年4月1日～4月5日。 员工利润分享与股票期权激励计划方案.doc-免费全文预览
股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。为了避免激励对象有短期套现行为，《办法》要求权利授予日与首次可行权日之间应保证至少1年的等待期，并且在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期按比例行权。 认股权证在许多方面既类似于又不同于看涨期权。影响其价值的因素比普通的期权复杂。本文应用连续时问金融中的经典模型——公司资本定价模型,从公司价值的角度出发,同时考虑股本稀释与现金流流入效应,对认股权证的理论价值进行分析,并以宝钢g股欧式认服权证为例做实证分析。
[转]统计套利与配对交易,2009年8月4日，上证指数反弹到3478点以后，开始了长达4年之久的大熊市，在这轮漫漫下跌的行情里，不论是机构，还是普通散户，都损失惨重。很多人都在探索无论是牛市还是在熊市中都能稳定盈利的策略和方法。一、相对价值策略、股票市场中性策略简介1、相对价值策略 看跌期权的分解 看跌期权允许所有者以特定的执行价格出售股票。卖出或写入看跌期权的投资者从看跌期权买家那里收取一定数额的金钱，称为溢价。如果买方选择在到期日之前行使期权，则认沽期权卖方有义务以期权价格从期权买方购买股票。
股票期权、期权： 指 博瑞传播授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。 激励对象、激励范围： 指 本次股票期权激励计划中获得股票期权的博瑞传播董事、监事、高级管理人员及其他员工。
行权比例指的是股票期权与购买股票的比例，例如2：1，就是持有2份股票权证可以购买1股股票。 假设某股票期权行权价为12元，行权比例1：0.5，即每1股股票权证具有购买0.5股相应股票的权利，行权日期为2015年4月1日～4月5日。 员工利润分享与股票期权激励计划方案.doc-免费全文预览 55套股权激励方案.zip之员工利润分享与股票期权激励计划方案.doc文档下载全文在线看啰。XX省XXXX集团公司员工利润分享与股票期权激励计划方案目录 TOC\o"1-3"\h\z\u HYPERLINK\l"_Toc199148082" 第一章、总则 PAGEREF_Toc199148082\h 2 HYPERLINK\l"_Toc199148083" 第一条方案目的 PAGEREF_Toc199148083\h 2 HYPERLINK\l"_Toc199148084" 第二条 绩效考核标准是什么?绩效考核方案范本_正点财经 绩效考核标准是什么?绩效考核方案范本经理股票期权方案设计的一个重要问题是选择适当的业绩评估措施。从传统上看，多数方案着眼于公司股票业绩和会计评估，绩效考核由于股票业绩评估远非经理人员所能控制，因而这种方法常常遭到批评;另一方面，绩效考核当年收益达到或超过预算计划时 股票期权计算每股收益_中华会计网校论坛 Apr 10, 2016